Responsable Ressources Humaines

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  • Profil principal
    Autres fonctions supports
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Lieu
    ZAE Ouest Centre commerciale les portes de l'avesnois
    59530 Le Quesnoy
    Nord (59)
Réf.
REF51535Y

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants !

Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.

Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Description du poste

Mission principale

Piloter l’ensemble des fonctions RH du magasin : gestion du personnel, recrutement, formation, relations sociales et climat social, tout en garantissant le respect du droit du travail et des procédures Intermarché.

Responsabilités clés

Gestion administrative & juridique

  • Suivi des contrats, absences, dossiers du personnel, visites médicales.

  • Préparation et contrôle des éléments de paie.

  • Veille au respect des obligations légales et conventionnelles.

Recrutement & intégration

  • Définition des besoins avec la direction et les managers.

  • Conduite des entretiens, sélection des candidats.

  • Organisation de l’accueil et du parcours d’intégration.

Formation & développement des compétences

  • Élaboration et suivi du plan de développement des compétences.

  • Suivi des habilitations obligatoires.

Relations sociales

  • Préparation et animation des échanges avec le CSE.

  • Gestion des situations sensibles et prévention des conflits.

Support aux managers

  • Conseils juridiques et RH au quotidien.

  • Accompagnement sur le management et la gestion disciplinaire.

Profil candidat

  • Niveau d'étude min.
    Requis :
    Bac +2 / +3
  • Expérience Requise :
    Confirmé

Profil recherché

  • Bac +3/+5 en RH ou droit social.

  • Expérience de 3–5 ans dans la grande distribution ou un environnement similaire.

  • Maîtrise du droit du travail, autonomie, sens du relationnel, discrétion et présence terrain.

Salaire à définir selon profil