RESPONSABLE CAISSE ACCUEIL H/F

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Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c’est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C’est aussi évoluer au sein d’un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d’entreprise !

Intermarché, c’est l’enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S’appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d’une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c’est l’engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l’ensemble du territoire.

Le magasin Intermarché de Grandvilliers, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce sont secteur Caisse & Accueil en recrutant un Manager Caisse & Accueil H/F.

Description du poste

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Dans le respect de la politique et des instructions établies par la société dans tous les domaines (gestion, social ...), il/elle est responsable de la tenue et l'animation de son secteur (propreté, fonctionnement, …); de l’organisation et de l’animation de son équipe.

Il/elle recueille, traite et synthétise des informations variées.

Selon les directives et consignes de la direction et dans le respect de la politique point de vente, des procédures et des règles d’hygiène/ qualité/ sécurité :

Accueil et relation client

Opérations et gestion de caisse

Management

• Participe à l’élaboration de la démarche relation client et est responsable de sa bonne application.
• Accueille, renseigne et conseille les clients avec l’attitude commerciale adéquate. 
• Veille au respect de l’utilisation et de la valorisation des outils de fidélisation.
• Assure un passage en caisse adapté au flux client et selon le plan de charge. Prend une caisse si le service à la clientèle le nécessite.
• Est responsable de l’accueil physique ou téléphonique des personnes extérieures et/ou des clients du point de vente.
• Prend en compte les litiges clients et propose à sa hiérarchie une solution aux litiges. Lui remonte l’ensemble des remarques clients.
• S’assure de l’affichage de la PLV et l’ILV au sein du secteur caisse-accueil.
• Effectue les prises de commandes spécifiques, établit les factures sur demande des clients, et remplit les documents de garantie pour le matériel vendu.
• Veille à la bonne réalisation des opérations de services (location et de reprise de matériel, retrait-colis…). S’assure du bon fonctionnement des machines en libre-service.
• Est responsable de l’animation de son secteur dans le cadre d’opérations spécifiques.
• Participe à la réalisation des objectifs de son secteur définis par la direction. Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les met en œuvre et les suit.
• Vérifie le fonctionnement du parc de caisse et met en œuvre la procédure définie en cas de dysfonctionnements.
• Veille au bon déroulement des opérations de caisse- accueil et au respect des procédures, notamment : ouverture et fermeture de caisses, échange de monnaie, contrôle des moyens de paiement, remboursements et échanges, des bons de réduction, annulations, retours et règlement des litiges, comptage et clôture de la caisse, élaboration des remises en banque et contrôle des tickets récapitulatifs etc.
• Edite et contrôle les états nécessitant un « badge superviseur » (annulations, retours, forçage prix…).
• Identifie, suit les erreurs prix et remonte la liste des articles inconnus à la direction ou au responsable fichier.
• S’assure du classement des documents financiers relatif à la caisse/accueil (répartitions de CA journalier, feuilles de statistiques caisses etc.).
• Indique la valeur du coffre dans un cahier de suivi afin d’assurer une traçabilité.
• Signale à sa hiérarchie le besoin de commande de monnaie.
• Assure l’approvisionnement du DAB, et des monnayeurs et s’assure de son bon fonctionnement.
• Gère les consommables de son secteur.
• Met en place les actions de lutte anti-démarque
• Participe à la réalisation des inventaires.
• Contribue au maintien d’un bon climat social et à la réalisation d’un travail de qualité, informe la direction de toute difficulté rencontrée.
• Organise, suit et contrôle le travail de l’équipe afin d’assurer le meilleur service client. Effectue les mises au point nécessaires. Propose des sanctions disciplinaires en cas de manquements constatés.
• Elabore et suit les plannings d’heures et de congés de son équipe pour atteindre les objectifs et définis dans le cadre de la règlementation en vigueur. Les communique à sa hiérarchie pour validation.
• Suit et contrôle les temps de présence (temps de travail, pauses).
• Anime son équipe : intègre les nouveaux collaborateurs, organise des réunions d’information, de motivation et de formation, prépare et réalise l’évaluation de son équipe, identifie les besoins en formation, en échange avec sa direction.
• Assure une permanence dans le PDV, par roulement, dans le respect des dispositions conventionnelles en matière de durée du travail.

Hygiène/ Qualité/ Sécurité

• Se tient au courant de l’évolution de la législation dans l’ensemble des domaines relevant de sa compétence. Met en conformité le PDV suite à ces évolutions après en avoir référé à sa direction et en informe ses collaborateurs.
• Respecte et fait respecter les règles d’hygiène et qualité (ex : procédures concernant le retrait ou retrait-rappel des produits, respect de la chaîne du froid, propreté du secteur…)
• Constate et informe les managers de rayon en matière de publicité mensongère (prix erronées, indisponibilité des articles présents sur le prospectus).
• Respecte et fait respecter la réglementation en matière d’affichage, d’étiquetage, d’informations clients et de prix.
• Respecte et fait respecter les règles de sécurité (procédure en cas de situation de crise, libre accès aux dégagements, …)
• Doit porter sa tenue de travail, son badge. Doit veiller à la propreté de sa tenue et à son hygiène personnelle.

Profil candidat

• Niveau d'étude min.
  Requis :
  Niveau Bac
• Expérience Requise :
  Confirmé