EMPLOYE POLYVALENT (H/F) - INTERMARCHÉ MONTIGNAC

EMPLOYE POLYVALENT (H/F) - INTERMARCHÉ MONTIGNAC

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  • Profil principal
    Vente et Conseil client
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Lieu
    559 route de Thonac
    24290 MONTIGNAC-LASCAUX
    Dordogne (24)
Réf.
REF43374D

Le magasin Intermarché de MONTIGNAC-LASCAUX, renforce son équipe en recrutant 1 collaborateur polyvalent, en CDI à temps complet. Poste à pourvoir le 26/05/2025.

Vous effectuez les remplacements sur différents rayons:

- 80%Charcuterie/Traiteur/Fromage, Marée, F&L;

- 20% Frais/Sec Libre-service.

 

Description du poste

Sous la responsabilité de vos managers de rayon , vous travaillez en équipe, selon les consignes délivrées.

Activités rayon MARÉE/CTF/F&L: monter et réapprovisionner le rayon, effectuer la remballe, servir et conseiller  les clients, prendre les commandes, ranger les livraisons, effectuer le balisage prix et l'affichage adéquate, participer à la préparation du frais emballé magasin, mettre en rayon les produits du libre-service, participer à l'inventaire et à la lutte anti-démarque, respecter les règles d'hygiène, de qualité et de nettoyage...

Activités rayon BVP: assurer les tâches courantes nécessaires à la transformation des produits du rayon (pain, viennoiserie, pâtisserie), assurer l'emballage et la mise en rayon des produits, ranger les livraisons, effectuer le balisage prix et l'affichage adéquate...

Activités secteur SEC libre-service: mettre en rayon les produits du libre-service, participer à l'inventaire et à la lutte anti-démarque, ranger la réserve...

Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client. Vous aimez le travail en équipe mais savez également travailler en autonomie. Vous êtes rigoureux et ponctuel.

Horaires variables selon les rayons. Description lors de l'entretien.

 

Profil candidat

  • Niveau d'étude min.
    Requis :
    CAP / BEP
  • Expérience Requise :
    Débutant

 

 

Formation lors de la prise de poste.

Rémunération sur 12 mois + prime annuelle (13ème mois) + prime de participation. Avantages: CSE (chèques vacances...), mutuelle familiale prise en charge 50% employeur, avantage collaborateur sur la carte fidélité.