CHEF DE CAISSE

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Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c’est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C’est aussi évoluer au sein d’un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d’entreprise !

Intermarché, c’est l’enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S’appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d’une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c’est l’engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l’ensemble du territoire.

Le magasin Intermarché de Saint Christol les Alès, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe caisse, en recrutant un/une chef de caisse H/F.

Description du poste

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• Participe à l’élaboration de la démarche relation client (ex: image du point de vente) de son
secteur. L’applique et la fait appliquer aux collaborateurs de son secteur. En est responsable.
• Accueille, renseigne et conseille les clients avec l’attitude commerciale adéquate.
• Prend en compte les litiges clients et propose à sa hiérarchie une solution aux litiges.
• Remonte à la direction l’ensemble des remarques des clients.
• Accueille et répond à l’ensemble des demandes de renseignements des clients du point de vente,
notamment est à même de répondre personnellement sur les sujets suivants :

les opérations promotionnelles en cours, les produits concernés, la durée de l’offre…

la présence de produits dans les point de vente, l’emplacement de ces produits dans les
rayons.

les services proposés par le point de vente (exemple : location de véhicules, livraison…)

les possibilités de retour de marchandises, les conditions définies pour ces retours.

les possibilités de commande spécifique, le délai et les conditions définies par la direction
pour ces commandes (acomptes, arrhes,…).
• Gère les attentes client.
• S’assure d’un nombre suffisant d’hôtes(sses) de caisse afin de respecter le plan de charge.
• Prend une caisse, si le service à la clientèle le nécessite et procède à l’encaissement selon les
procédures en vigueur au sein du point de vente.
• Veille au respect par les hôtes(sses) de caisse de l’utilisation conforme et de la valorisation des
outils de fidélisation.
• Informe et accompagne les clients dans leurs parcours client caisse (exemple : scan-lib, caisse
libre-service…)
• S’assure de l’affichage de la publicité sur le lieu de vente et l’information sur le lieu de vente au
sein du secteur caisse-accueil. S’assure du bon fonctionnement de machines en libre-service dans
le point de vente (exemple : la photocopieuse…).
• Assure l’accueil des personnes extérieurs à l’entreprise (commerciaux, représentants, candidats à
l’embauche…) selon la procédure et les consignes définies par la direction; les oriente vers leur
interlocuteur.
• Assure le standard téléphonique du PDV, et est chargé(e) de transférer les appels aux services
concernés.
• Effectue les prises de commandes spécifiques des clients.
• Etablit les factures sur demande des clients.
• Remplit les documents de garantie pour le matériel vendu dans le point de vente (date, tampon du
point de vente…).
• Est responsable de l’animation des opérations promotionnelles auprès de l’équipe de caisseaccueil.
• Propose à sa hiérarchie l’animation d’événements au sein du secteur caisse-accueil (exemple :
journée à thème, challenge…) et les met en oeuvre après validation de cette dernière.
Accueil et
Relation client
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• Participe à la réalisation des objectifs de son secteur définis par la direction.
• Constate les écarts par rapport aux objectifs et propose des actions à mener.
• Est responsable de la mise en place et du suivi des plans d'actions, validés par la direction pour
rectifier les écarts..
• Veille au bon déroulement des opérations de caisse suivantes dans le respect des règles de
sécurité et des procédures définies par la direction:

ouverture et fermeture

échange de monnaie

contrôle des moyens de paiement

annulations, retours et règlement des litiges dans la limite du montant défini par la direction.

effectue les remboursements et les échanges dans le respect de la procédure et des
consignes définies par la direction.

comptage des caisses

élaboration des remises en banque (chèque et espèces) et contrôle des tickets récapitulatifs
journaliers cartes.

écarts de caisse, des fonds de caisse et du coffre.
• Participe à la lutte anti-démarque.
• Suit les performances horaires du secteur et de chaque hôte(sse) de caisse.
• Classe les répartitions de chiffre d’affaire journalier, les feuilles de statistiques caisses, et les
sauvegardes des données de caisse et de fidélité.
• Classe les remises en banque.
• Edite et contrôle via les outils informatiques fournis les états nécessitant un « badge superviseur »
(annulations, retours, forçage prix…).
• Identifie et suit les erreurs prix (articles ne passant pas en caisse…).
• Remonte la liste des articles inconnus à la direction ou au responsable fichier.
• Vérifie la capacité de fonctionnement du parc de caisse (classiques et caisses libre-service) et met
en oeuvre la procédure définie par sa direction (STIME et/ou spécifique), en cas de
dysfonctionnements.
• Signale à sa hiérarchie le besoin de commande de monnaie.
• Assure l’approvisionnement du DAB (distributeur automatique bancaire) en quantité suffisante pour
répondre aux besoins des clients et s’assure de son bon fonctionnement. Informe sa hiérarchie en
cas de dysfonctionnement.
• Gère l’approvisionnement en consommables de son secteur, dans le respect des objectifs définis
par la direction.
• Participe à la réalisation des inventaires, à la fréquence définie par la direction.

Profil candidat

• Niveau d'étude min.
  Requis :
  Niveau Bac
• Expérience Requise :
  Confirmé